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内蒙古自治区盐业公司纪委
强化纪检监察干部教育监督管理严防“灯下黑”

  • 来源:内蒙古自治区盐业公司纪委
  • 发布时间:2020年05月14日

  日前,自治区盐业公司纪委组织全系统纪检监察干部,对内蒙古自治区纪委印发的《关于进一步加强纪检干部教育管理监督的通知》《关于认真组织学习自治区纪委监委进一步加强纪检干部教育管理监督相关要求的通知开展集中纪律教育学习讨论,全体纪检监察干部结合自身实际,逐条逐句反复学习文件精神、开展专题讨论把自己摆进去谈认识、谈体会,使全体纪检监察干部增强开展纪检监察工作的紧迫感和责任感,提升纪检监察干部依规依纪重要性的认识,教育引导纪检监察干部牢记自身职责使命,时刻保持清醒头脑,自觉抵制各类腐败问题和不良风气。 

  通过学习传达中央纪委《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《关于云南省纪委监委驻省住房建设厅纪检监察组原组长赵开江严重违纪违法案件的通报》。各位纪检干部结合通报纷纷发言,认为姜国文、赵开江身为纪检监察领导干部,执纪违纪甚至严重违法,严重损害了纪检监察干部形象,对这种害群之马,必须坚决清除。案件充分说明,纪检监察机关不是“保险箱”,纪检监察干部没有天然“免疫力”,打铁必须自身硬。作为纪检监察干部,执纪者必先守纪,律人者必先律己,必须汲取教训,引以为鉴,真正做到忠诚、干净、担当。 

  公司党委委员、纪委书记张同彪结合加强纪检干部教育管理监督的要求,就纪检工作提出要求 

  进一步强化政治监督。纪检监察组紧盯重点人和重点事,把监督触角嵌入到具体业务工作中,要按照职责要求列席被监督单位“三重一大”会议、领导班子会议、民主生活会“三会一课”相关会议,为落实制度“立规”过程监督“护航”。坚持在下一次会议中听取上一次会议决策事项落实情况汇报,必要时提交书面报告备案。进一步强化监督效果,保证决策执行到位。 

  进一步强化“关键少数”的监督督促系统内所属单位65名副处级以上领导干部进行述廉诺廉询廉评廉考廉寻短板,找差距,不断压紧压实责任。通过“五廉”为关卡促使全系统领导干部和相关人员自身监督责任主体认识、自觉接受监督的意识不断强化。 

  进一步加强学习教育持续加强党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等党内法规,以及央八项规定及实施细则、纪检监察干部条禁令学习贯彻落实,不断加强党性修养,增强纪律意识,从源头筑牢思想防线。 

  进一步深入对照检查各纪检干部要以姜国文、赵开江等严重违纪违法案件为反面教材,立足自身实际,深入对照检查,把自已摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去、把责任摆进去,深入检视问题,剖析思想根源,明确整改措施,扎实落实整改。 

  进一步提升工作成效按照“信任不能代替监督”的要求,对本系统监督工作的方式和机制进行了对照自查和逐项梳理,针对发现的问题及时进行整改,逐步完善监督办法等制度机制,以此提升工作成效,切实发挥纪检监察职能作用。  

  进一步严明工作纪律。纪检干部要接受广大干部员工监督,把纪检监察干部的言行举止,特别是“八小时”以外的活动置于广大干部员工的监督之下;听取部门和广大干部工的意见建议,了解纪检干部办案时是否有人情案、关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为,发现问题,及时整改,对违纪违法的纪检监察干部,坚决严肃处理。   

  通过纪律教育学习,大家一致认为,各纪检监察组和机关各部门要进一步坚持思想从严、教育从严、管理从严、监督从严、作风从严,进一步强化政治坚定、进一步强化日常监督、进一步强化内控机制建设、进一步强化执纪问责、进一步强化以案促改、进一步强化自身建设,让纪检监察干部真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,切实把队伍建强,让干部过硬,严防“灯下黑”。